2023年东营市应急管理系统共受理举报231起 有奖举报让隐患“无处可藏”

　　制作有奖举报宣传图，利用安全生产月、“万名干部下基层”等活动进行广泛宣传，在各县区★、开发区社区、村居、企业★★★、部门单位等公共场所广泛张贴★★，充分发挥电子显示屏音视画结合的优势，通过滚动播放视频宣传资料，提升广大群众对举报小程序知晓率。利用应急广播和应急短信平台★，对有奖举报渠道、主要奖励情形、奖励标准进行宣传★★，安全生产举报公告牌设置工作延伸覆盖更多行业领域★★。设计制作微信小程序宣传推广视频、音频，在东营市电视台、广播电台循环播出。截至目前，共播放视频60余次，音频100余条。各级应急管理部门在门户网站、政务新媒体等及时转发小程序宣传资料、操作指南，并在页面显著位置设置直达链接，全面畅通了有奖举报渠道。

　　齐鲁网·闪电新闻3月21日讯3月21日，东营市安全生产举报工作新闻发布会举行。东营市以贯彻落实国务院安委会安全生产十五条措施和山东省★“八抓20条”创新举措提出的加强安全生产有奖举报措施为抓手★★★，深入研究细化安全生产有奖举报各项制度，通过创新制定举报奖励标准、建立健全有奖举报制度文件、细化“吹哨人”相关制度★★★、加大有奖举报宣传发动力度★★，提高奖励针对性和可操作性，规范举报奖励工作全链条，鼓励企业内部职工监督★★，推动“吹哨人”精准监督，鼓励群众举报身边隐患。

　　2023年5月8日，东营市应急管理局★★★、市财政局等10部门联合印发了《东营市安全生产举报奖励标准（2023版）》（东应急发〔2023〕15号），梳理汇总了危化品、工贸、建筑、交通运输等11个行业领域共计217项奖励情形★，明确了对举报人奖励的30万元至50万元★、10万元至30万元★★★、2万元至10万元★★★、2万元以下等区间，分别对应了3项、15项、65项★、134项等奖励情形★。同时明确★★，对举报核查属实但没有对应的具体奖励情形的，奖励金额原则上参照行政处罚金额的50%计算确定★★。

　　据悉★，东营市创新有奖举报工作“四项机制★”，始终坚持“应奖尽奖、依法重奖★★、依规快奖”，2023年全市应急管理系统共受理举报件231起★★，分别较2021年、2022年同比增长824%、112%，受理举报件两年连续实现高增长★★，查实50起，实施举报奖励4起，实现受理核查率★★★、实名回复率★★★“两个100%”。

　　2022年、2023年先后印发《关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的通知》（东应急发〔2022〕20 号）、《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》（东安办发〔2023〕34号），深入推行有奖举报★★★“吹哨人”制度和企业事故隐患内部举报奖励制度。要求各级各部门对“吹哨人”重奖激励，建立健全接办、核查★★、奖励各环节的信息最严格保护制度，建立知悉全过程留痕和泄露可追溯工作机制，全方位保障★★★“吹哨人★★”权益，彻底打消“吹哨人”举报顾虑★；要求企业“三建立★★★、四明确”建立健全企业事故隐患内部举报奖励制度★★★，既压实企业安全生产主体责任★★★，又提升员工参与举报积极性★★。

　　2023年先后出台《东营市安全生产举报奖励标准（2023版）》《举报奖励认定流程实施细则》《东营市安全生产举报奖励资金申报流程实施细则》《东营市安全生产举报核查办法》《东营市安全生产举报受理办法》等一揽子制度文件★★。打造形成★★★“一图一纸一清单一汇编”流程体系★★，形成举报受理、核查、奖励整个闭环管理流程★“一张图”；制定《安全生产有奖举报工作明白纸》《安全生产有奖举报公告牌和“吹哨人”制度检查清单》★★，明确有奖举报工作★“三查两知”事项；全面梳理省市级有奖举报政策文件，印制《安全生产有奖举报文件汇编》工具书。

　　市安委会办公室分别于2022年7月1日、2023年7月31日，两次下发通知★★，在全市深入推进安全生产有奖举报公告牌制度，将公告牌制度适用全行业领域，并制作下发了公告牌模板，明确了制作规格★★、悬挂位置等内容★★，公告牌上印有链接应急部举报小程序、有奖举报政策★、有奖举报典型案例的多个二维码和相关举报电话，企业内部“吹哨人”可以零距离接触★、扫码举报、电话举报，确保★“吹哨人★★★”对相关政策★★★、渠道应知尽知★。